Somos Consultoría Xerpa

“Brindamos soluciones de igualdad en las empresas”

Destacamos por nuestra consultoría de igualdad desde donde te ayudaremos a cumplir con las exigencias de la normativa vigente haciendo que tu empresa se convierta en un gran lugar para trabajar. Con nuestro equipo podrás diseñar e implementar tu plan de igualdad, realizar el registro retributivo obligatorio para todas las empresas, formar en materia de igualdad a toda tu plantilla y auditar la situación de igualdad de tu organización.

Trabajamos para aportar valor y brindar respuestas integrales a las necesidades corporativas de las empresas

Caminemos al éxito en igualdad

Te ayudamos en...

PLAN DE IGUALDAD

¿Qué empresas están obligadas a tenerlo?: Las que cuenten con una plantilla superior a 50 personas, aquellas cuyo convenio colectivo así lo indica, y/o si se ha recibido sanción de una autoridad laboral que ha indicado la obligatoriedad de realizarlo.

REGISTRO RETRIBUTIVO

A partir del 14 de abril de 2021 entra en vigor el Real Decreto 902/2020 regulador del Plan de Igualdad por el que se obliga a todas las empresas españolas a mantener un registro retributivo actualizado anualmente dentro del plan de igualdad.

FORMACIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE IGUALDAD

Ofrecemos planes de formación para que puedas capacitar a tu plantilla trabajadora en materia de igualdad

AUDITORÍA DE IGUALDAD

Ofrecemos servicio de auditoría de planes de igualdad previo a su registro formal para evaluar y definir si cumplen los requerimientos de la nueva normativa.

Profesionales que te ayudan

Mari Carmen Morenatti

Responsable de RRHH Licenciada en Pedagogía
Experta en gestión de RRHH. Especialista en implantación de planes de igualdad en la empresa

Luciana Martínez

Responsable departamento de Igualdad
Licenciada en Comunicación Social. Agente de Igualdad. Máster en Estudios de Género, Identidades y Ciudadanía

Sara Escalante

Responsable departamento Jurídico
Licenciada en Derecho, con formación en Promoción de la Igualdad

Profesionales que te ayudan:

Ángel Martínez

Responsable departamento de Administración
Grado Superior en Administración y Finanzas, con formación en Promoción de la Igualdad

José María Sánchez

Director de Seguridad
Grado Superior en Dirección de Seguridad. Profesor de Centros de Formación, con formación en Promoción de la Igualdad.

Mariola Sánchez de la Corte

Responsable de Prevención
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, con formación en Promoción de la Igualdad

Mari Carmen Morenatti

Responsable de RRHH
Licenciada en Pedagogía. Experta en gestión de RRHH. Especialista en implantación de planes de igualdad en la empresa

Profesionales que te ayudan:

Ángel Martínez

Responsable departamento de Administración
Grado Superior en Administración y Finanzas, con formación en Promoción de la Igualdad

Ponte en manos de un equipo multidisciplinar con formación específica en igualdad

Luciana Martínez

Responsable departamento de Igualdad
Licenciada en Comunicación Social. Agente de Igualdad. Máster en Estudios de Género, Identidades y Ciudadanía

José María Sánchez

Director de Seguridad
Grado Superior en Dirección de Seguridad. Profesor de Centros de Formación, con formación en Promoción de la Igualdad.

Sara Escalante

Responsable departamento Jurídico
Licenciada en Derecho, con formación en Promoción de la Igualdad

Mariola Sánchez de la Corte

Responsable de Prevención
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada, con formación en Promoción de la Igualdad

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