Menú
Reafirmando un compromiso global
Las empresas que muestran respeto, igualdad y empatía hacia todas las personas que forman parte de su equipo, generan un proceso de mejora interna continua, promueven un excelente clima laboral y, además, ayudan a crear un cambio positivo en la sociedad.
España se adhiere a los objetivos de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible y en su compromiso por promover la Igualdad de Género, ha establecido nuevas normativas para empresas. ¡Sé parte del cambio!
En Xerpa trabajamos para aportar valor y brindar respuestas integrales a las necesidades corporativas de las empresas
En nuestra Consultoría de Igualdad te ayudaremos a cumplir con las exigencias en materia de igualdad de la normativa vigente haciendo que tu empresa se convierta en un gran lugar para trabajar.
Con nuestro equipo podrás diseñar e implementar tu Plan de Igualdad, realizar el Registro y la Auditoría retributiva, formar en materia de igualdad a toda tu plantilla y auditar la situación de igualdad de tu organización.
Servicios de la
Consultoría de Igualdad
Plan de Igualdad
Obligatorio para las empresas que cuenten con más de 49 personas en plantilla o cuyo convenio colectivo así lo indica, y/o si se ha recibido sanción de una autoridad laboral que ha indicado la obligatoriedad de realizarlo.
Incluye protocolo de actuación
frente al acoso.
Servicios
Retributivos
El Real Decreto 902/2020 regulador de la transparencia retributiva para todas las empresas que exige:
1/ Registro Retributivo
2/ Auditoría Retributiva
Formación en Igualdad
Ofrecemos planes de formación para que puedas capacitar a tu plantilla trabajadora en materia de igualdad para un correcto cumplimiento de la nueva normativa
Auditoría
de Igualdad
Ofrecemos servicio de auditoría de planes de igualdad previo a su registro formal para evaluar y definir si cumplen los requerimientos de la nueva normativa.
