Los algoritmos discriminan. Las empresas ‘tech’ pierden talento (y no lo saben)
¿Estamos ignorando a la mitad del talento disponible por no tomarnos en serio la igualdad de género? Aunque la diversidad de género se ha convertido en un eslogan bonito para presentaciones y redes sociales, lo cierto es que muchas compañías siguen replicando estructuras masculinizadas, cerradas y poco receptivas al cambio. Y el precio de esa … Leer más
