Síndrome del empleado burbuja: ¿cómo detectarlo en tu empresa?
Descubre las obligaciones legales en empresas que más sanciones generan y cómo evitarlas con una gestión adecuada.
recursos humanos
Registro Horario: guía completa para cumplir la normativa y evitar sanciones
¿Qué es el Registro Horario? El Registro Horario es la obligación legal que tienen todas las empresas de llevar un control diario de la jornada laboral de cada trabajador. Este registro debe reflejar, como mínimo: La hora de entrada y salida. Las pausas realizadas (si la empresa decide registrarlas). El total de horas trabajadas por … Leer más
Acoso laboral: 5 ejemplos reales que tu empresa debe identificar y prevenir
Es hora de sensibilizar a tu equipo El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una forma de violencia psicológica que se produce en el ámbito profesional. Se caracteriza por conductas reiteradas que buscan intimidar, humillar o aislar a una persona trabajadora, generando un entorno hostil que afecta tanto a su bienestar como al rendimiento … Leer más
Los algoritmos discriminan. Las empresas ‘tech’ pierden talento (y no lo saben)
¿Estamos ignorando a la mitad del talento disponible por no tomarnos en serio la igualdad de género? Aunque la diversidad de género se ha convertido en un eslogan bonito para presentaciones y redes sociales, lo cierto es que muchas compañías siguen replicando estructuras masculinizadas, cerradas y poco receptivas al cambio. Y el precio de esa … Leer más
¿Tu empresa está preparada para la Generación Z?
Lo que nadie te cuenta sobre su impacto en la prevención, la formación y la cultura laboral Desde 2020, las empresas han empezado a convivir con una nueva generación de trabajadores: la Generación Z (nacidos entre 1995 y 2010). Esta generación, la primera completamente digital, ya no es “el futuro del trabajo”, sino el presente. … Leer más