Estrategias para mejorar la seguridad alimentaria en tu empresa

Implementar estrategias de seguridad alimentaria no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad ética. La seguridad alimentaria es un aspecto crucial en cualquier negocio relacionado con la producción, procesamiento o distribución de alimentos. No solo garantiza la protección de los consumidores, previniendo posibles enfermedades y contaminaciones, sino que también refuerza la reputación y … Leer más

Plan LGTBI+. Una oportunidad para todas las empresas

Dando ejemplo desde la inclusión Hoy queremos hablar sobre un tema muy importante que está en boca de todos: el nuevo Plan LGTBI+ que ha sido aprobado por el Gobierno de España. Este plan no solo busca proteger y promover los derechos de la comunidad LGTBI+, sino que también ofrece una oportunidad increíble para las … Leer más

Ventajas de implementar la igualdad de género en la hostelería

Ventajas de implementar la igualdad de género en un negocio de hostelería. Xerpa Consultoría, Gesfor Group.

Mismas oportunidades para todas las personas En el sector de la hostelería, la igualdad de género no solo es un ideal, sino una necesidad para crear un ambiente de trabajo justo y productivo. Implementar políticas de igualdad puede transformar la dinámica de un negocio, mejorando tanto el clima laboral como la satisfacción de las personas … Leer más

Cómo las políticas de igualdad te sirven para cerrar acuerdos con otras empresas

Cómo las políticas de igualdad te sirven para cerrar acuerdos con otras empresas

Implementar políticas de igualdad ayudan a crecer a tu empresa y a mejorar su reputación como marca En Xerpa, sabemos que la igualdad no solo es un principio ético, sino también una estrategia empresarial poderosa. Establecer políticas de igualdad en la empresa puede ser un factor decisivo para alcanzar acuerdos más importantes y estratégicos con … Leer más

Formación en Igualdad

Más allá de la obligatoriedad de implantar un plan de igualdad en tu empresa, una de las medidas estrella para poner en valor el principio de igualdad, es la formación en igualdad de la plantilla trabajadora. La cual se realiza en todos los niveles jerárquicos de la empresa con el objetivo de concienciar y sensibilizar … Leer más